Participă - Opţiuni Membri
InfoJobs.ro este in continua dezvoltare. Pentru a accesa toate optiunile existente va invitam sa va inregistrati.
Crearea unui cont va ofera multe optiuni suplimentare si chiar posibilitatea de a comenta materialele si chiar de a propune materiale proprii pentru lectura si dezbateri.
|
Navighează în: : [
Topics
|
Categories
]
News Articles
|
|
07 Ian 2010
|
 Caracterizare personala - teorie, model, exemple
Se pare că în prezent, pentru anumite tipuri de joburi, una dintre cerinţele obligatorii a apărut şi cerinţa de documentare a unei caracterizări personale. Sub această formă sau sub formă de scrisoare de intenţie, o caracterizare personală este întotdeauna utilă.
Voi explora pe scurt idea de caracterizare personală şi voi ilustra cu exemple câteva modele de caracterizări personale.
Sunt multe cazuri în care nu veţi avea prea multe şanse să vă prezentaţi corect.
Prezentarea în faţa unui potenţial angajator se face prin CV şi prin scrisoarea de intenţie. De fiecare dată este necesară într-o formă sau alta o prezentare (sau caracterizare) personală. E adevărat că uneori este cerută explicit, în formă scrisă, însă întotdeauna veţi fi obligaţi să faceţi această prezentare, de cele mai multe ori pe parcursul interviurilor. |
|
|
21 Dec 2009
|
 Top 5 mituri false despre resume-uri, mitul 1
Fiindcă au apărut o serie de legende despre cum ar trebui să arate un resume, vă oferim informaţii despre câteva mituri despre subiect.
Mitul 1: Numărul de pagini e de bază!
Regula o-singură-pagină e probabil cea mai comună prostie vehiculată despre CV-uri. Chiar dacă în România nu e aşa răspândită, e bine să ştiţi că NU trebuie să micşoraţi fonturi, să măriţi marginile şi alte tertipuri care fac cv-ul să arate ca naiba doar ca să încapă toată experienţa pe o singură pagină. |
|
|
07 Dec 2005
|
 Recrutarea intre psihologie si resurse umane
Te-ai gandit vreodata ce s-ar intampla daca psihologia ar fi considerata o ramura a Resurselor Umane?
Cati dintre absolventii de psihologie ar fi dispusi sa se considere o subramura a unui domeiu vast, precum cel al HR si cati ne-am angaja in lupta de a “clarifica” pozitia ei in clasamentul paradigmelor care se ocupa de oameni ca de potentiale resurse? |
-
Opţiuni:
-
Arată Hartă Articole
-
Arată Arhiva
Discutii Recente in Forumuri
Documente şi alte fişiere
Cele mai noi articole şi ştiri - înscrie-te şi propune şi tu materiale
07 Ian 2010 |
Caracterizare personala - teorie, model, exemple
Se pare că în prezent, pentru anumite tipuri de joburi, una dintre cerinţele obligatorii a apărut şi cerinţa de documentare a unei caracterizări personale. Sub această formă sau sub formă de scrisoare de intenţie, o caracterizare personală este întotdeauna utilă.
Voi explora pe scurt idea de caracterizare personală şi voi ilustra cu exemple câteva modele de caracterizări personale.
Sunt multe cazuri în care nu veţi avea prea multe şanse să vă prezentaţi corect.
Prezentarea în faţa unui potenţial angajator se face prin CV şi prin scrisoarea de intenţie. De fiecare dată este necesară într-o formă sau alta o prezentare (sau caracterizare) personală. E adevărat că uneori este cerută explicit, în formă scrisă, însă întotdeauna veţi fi obligaţi să faceţi această prezentare, de cele mai multe ori pe parcursul interviurilor. |
21 Dec 2009 |
Top 5 mituri false despre resume-uri, mitul 1
Fiindcă au apărut o serie de legende despre cum ar trebui să arate un resume, vă oferim informaţii despre câteva mituri despre subiect.
Mitul 1: Numărul de pagini e de bază!
Regula o-singură-pagină e probabil cea mai comună prostie vehiculată despre CV-uri. Chiar dacă în România nu e aşa răspândită, e bine să ştiţi că NU trebuie să micşoraţi fonturi, să măriţi marginile şi alte tertipuri care fac cv-ul să arate ca naiba doar ca să încapă toată experienţa pe o singură pagină. |
07 Dec 2005 |
Recrutarea intre psihologie si resurse umane
Te-ai gandit vreodata ce s-ar intampla daca psihologia ar fi considerata o ramura a Resurselor Umane?
Cati dintre absolventii de psihologie ar fi dispusi sa se considere o subramura a unui domeiu vast, precum cel al HR si cati ne-am angaja in lupta de a “clarifica” pozitia ei in clasamentul paradigmelor care se ocupa de oameni ca de potentiale resurse? |
05 Oct 2005 |
Scrisoarea de recomandare, cand e necesară?
Sa va spun cum se intampla de obicei....
Se prezinta dl Domn la interviu si intinde pe masa, persoanei cu care sta de vorba, o mapa ingrijita. Aceasta o desface si gaseste intai CV-ul, impecabil, apoi o serie de diplome si in cele din urma, cele 3 - 4 scrisori de recomandare. Intr-adevar, diferite intre ele, dar parca totusi exista un obicei, un model, ca prea s-au inghesuit sa dea referinte pozitive toti cei 4 angajatori anteriori.
De cele mai multe ori intervievatorul le pune deoparte si se opreste doar asupra CVului. Il intereseaza experienta concreta. Iar daca va dori ceva referinte va cauta singur, direct, si probabil la alte persoane decat cele care sunt pe hartiile acelea.
Si atunci ce facem cu scrisoarea de recomandare? |
02 Oct 2005 |
A inceput sezonul de angajari
Odata cu ploile abundente si inceperea anului universitar reincepe si sezonul de angajari.
Recruiterii si managerii de resurse umane, intorsi din concediu cu forte proaspete incep campania de toamna.
Odata cu ploile abundente si inceperea anului universitar reincepe si sezonul de angajari.
Recruiterii si managerii de resurse umane, intorsi din concediu cu forte proaspete incep campania de toamna.
Ziarele de specialitate si site-urile de joburi sunt pline, au inceput sa duduie de activitate ca un trenulet incarcat cu pasageri care alearga cu viteza inainte... |
01 Oct 2005 |
O treime din piaţa de recrutare românească este online
În ultimii ani, internetul a devenit o unealtă din ce în ce mai folosită pentru recrutarea de personal, în special în rândul companiilor mari şi la un nivel de aproximativ o treime pentru procesul de recrutare la nivel naţional.
Una din caracteristicile pieţei de muncă româneşti este distribuţia inegală din punct de vedere geografic, situaţie care generează o migraţie continuă către oraşele mari şi o scădere a salariilor datorită abundenţei de candidaţi. |
30 Mar 2005 |
Munca la domiciliu - cum identificăm înşelătoriile
Foarte multe persoane consideră că munca la domiciliu poate fi o soluţie pentru un câştig mare, dar mai ales rapid. Din păcate, un lucru prea frumos ca să fie adevărat. Mi-am propus să trec în revistă câteva din cele mai întâlnite înşelătorii practicate în acest domeniu.
De asemenea, este de notat că schemele de afaceri şi de muncă la domiciliu ocupă unul din primele locuri atunci când vine vorba de înşelătorii şi fraude pe internet. |
29 Mar 2005 |
Download, MSN, codec, DVD, beta - româneşti sau `de import`?
În lumea tehnologică a mileniului trei fiecare este un mic specialist în computere. Sau dacă nu este, ar trebui să fie. Fiindcă ar fi destul de stânjenitor ca în timpul unui interviu sau a unei discuţii cu un partener de afaceri să foloseşti un termen pe care crezi că îl cunoşti dar care de fapt, în urechile unui specialist poate suna extrem de nepotrivit. Nu mi-am propus să fac o listă exhaustivă de termeni tehnici şi nici măcar să încerc să identific cei "câţiva" termeni de care aveţi nevoie în fiecare zi. Pentru asta s-au scris numeroase cărţi şi există numeroase pagini de internet care abordează subiectul în detaliu. |
24 Mar 2005 |
Surse pentru recrutarea de candidaţi pentru joburi de vânzări
Se întâmplă de multe ori ca managerii echipelor de vânzări să afirme că nu oricine poate fi un om bun de vânzări şi că oamenii talentaţi de vânzări sunt greu de găsit. Parţial adevărat, fiindcă poţi rezolva problemele echipei de vânzări dacă ştii unde să cauţi. |
22 Mar 2005 |
Cele mai frecvente 5 greşeli ale operatorilor de interviu
Interviurile sunt cea mai directă şi mai eficientă metodă utilizată în procesul de angajare.
Pentru a conduce eficient un interviu direct, un interviu care să evalueze corect şi eficient abilităţile unui candidat şi cât de potrivit este el pentur jobul în discuţie, intervievatorul trebuie să fie pregătit pentru interviu şi să evite cele mai obişnuite greşeli făcute în astfel de cazuri. |
22 Mar 2005 |
Găsirea unui loc de muncă - o activitate periodică
Vânătoarea de joburi nu este tocmai o activitate la care să ne dorim să devenim experţi, însă există şi excepţii la această afirmaţie. Un candidat care nu avea nici un pic de experienţă anterioară şi-a redactat toate rubricile din resume bazându-se strict pe experienţa lui de până atunci de căutare a unui job. |
22 Mar 2005 |
Fişe de post (job descriptions) - inutile sau obligatorii?
Fişele de post, cunoscute tuturor şi ca "job descriptions" sunt de cele mai multe ori considerate ca făcând parte din maşina birocratică obligatorie în fiecare companie. Uneori, din păcate, acest lucru este adevărat, iar aceste fişe de post sunt arhivate şi uitate într-un sertar care mai este descuiat doar pentru a creşte numărul de fişe de post exilate acolo. |
Linkuri propuse de vizitatori
-
Diversity Recruiting, Candidate Relationships, and HR Bosses
10 Martie, 2010
Want to get updates from the community delivered straight to your inbox daily? Make sure to subscribe to the community newsletter so you don’t miss a conversation.
Here’s what’s going on in the ERE community this week:
Are you clueless about diversity recruiting?
Developing and nurturing candidate relationships
Working for a boss that doesn’t know recruiting
Monthly retainers for recruiters
How [...]
-
For Gen-Yers, the Conversation’s the Resume
09 Martie, 2010
The Brazen Careerist has launched an interesting experiment in social recruiting, introducing what the site and its founder Penelope Trunk call a “social resume.”
Aimed squarely at the young Gen-Yers for whom Brazen Careerist was designed, the social resumes allow these early career professionals to offer hints at their potential. Besides all the usual biographical stuff [...]
-
Reports Evidence Job Growth About to Begin
09 Martie, 2010
“Job growth is about to begin,” The Conference Board declared Monday. In the second quarter, says Manpower. “We are already seeing evidence,” insists the Association of Executive Search Consultants.
Even coming upon the heels of a robust labor report last week (that fueled a Wall Street mini-rally) these pronouncements probably won’t do much for the pessimists, [...]
-
Characteristics of the Craft
08 Martie, 2010
Recruiting is clearly not for everyone. Its demands can be extraordinary and its customers unrealistic. Its candidates not entirely truthful and its reward often just the self-satisfied glow of a job well done.
By its very nature, recruiting often creates a sense of contrast and contradiction. Hiring managers want the perfect candidate for the lowest price; [...]
-
One-to-One Recruiting: The Importance of Personalizing All Aspects of Recruiting
08 Martie, 2010
The most powerful recruiting advertisement I’ve seen in the last two years didn’t originate from Google and it wasn’t found on a social media site; instead it was a “take your breath away” billboard designed to attract a single person.
Usually billboards are a complete waste of money, but this one dared to go where no [...]
-
Sneak Peak At the Week Ahead
08 Martie, 2010
Here is what is going on around the ERE.net world this week:
Sign up for this week’s free webinar on Wednesday at 2:00 p.m. ET, Going from Good To ‘Elite’!: Becoming an Elite Recruiter, led by David Szary from the Recruiter Academy. David will discuss the competencies, skills, attributes and work habits of elite recruiters.
We are [...]
-
Unemployment Holds Steady As Jobs Growth Appears Near
05 Martie, 2010
9.7 percent and holding steady. Net job loss in February 2010: 36,000. Net job loss in February 2009: 726,000.
That’s the top line of the monthly Labor Department’s employment numbers for February. The results surprised most economists who had been expecting a higher job loss because of the snowstorms that crippled big parts of the U.S. [...]
-
Confessions of a Corporate Headhunter
04 Martie, 2010
At the ERE Expo in San Diego, March 15-17, 2010, I’ll be describing what it takes to be a true corporate headhunter. This is a recruiter who can go head to head with his or her external rivals without compromising quality of hire or time to fill. To pull it off though, you’ll have to [...]
-
CFP: Music Reference Services Quarterly
08 Martie, 2010
Editors are inviting articles for Spring and Summer 2010 double issue of Music Reference Services Quarterly, the peer-reviewed journal published by Taylor & Francis. The articles should fall within the scope of music librarianship in any of the following categories:
* administration and management
* [...]
-
CFP : ALA Annual at D.C. – What is Your Library Doing about Emerging Technologies?
08 Martie, 2010
Submission link: http://spreadsheets.google.com/viewform?formkey=dDktR2k2OUpGcGl3b1FkY3RSYjc1RlE6MA
Submission deadline: April, 1, 2010
Do you directly work with emerging technologies at your library? Did you play a role in creating a librarian position for emerging technologies? Do you supervise a librarian who work with emerging technologies or have expertise in emerging technologies yourself? You don’t have to hold the job title of [...]
-
MLS students – scholarship to attend conference
05 Martie, 2010
Daniel F. Kissane Memorial Scholarship
Financial assistance is available for a library school student to attend the annual SUNY Librarians Association (SUNYLA) conference at the College at Brockport, from June 16 – 18, 2010. The purpose of the Scholarship is to encourage involvement with SUNYLA and SUNY Libraries, as well as to provide professional growth opportunities [...]
-
Proposals for ALA Research Series
05 Martie, 2010
The Office for Research and Statistics is inviting book and article proposals
for the peer-reviewed ALA Research Series. The series expands the knowledge
base of library research by publishing quantitative or qualitative research and
analysis that addresses topics important to libraries. Research must be
completed and have been conducted in the past three years. All submissions must
be received electronically [...]
-
Upcoming e-Learning webcasts from ACRL
03 Martie, 2010
Superpower your Browser: Open Source Research Tools – March 23, 2010
This webcast will examine the two powerful browser tools LibX and Zotero, as well as others. By using free, open source tools, libraries can offer assistance and resources with little cost and foster skills that patrons can use throughout life, [...]
|